本网讯 为了让新入职教师了解学校教学、科研等管理工作要求，尽快适应工作岗位，9月2日下午，英语语言文化学院在G302举行新入职教师培训会。英文学院院长温宾利教授、副院长陈胜教授分别从绩效考核、教学技巧、学生学习等角度出发，向新入职老师进行介绍和指导。
陈胜表示，英文学院教师绩效评定办法由科学方法与管理经验相结合，是一套兼顾了科研和教学两个方面的评估体系。他以师长的身份向新教师分享教学经验，指导他们如何在课堂上引领学生、辅导学生参加各种竞赛以及怎样对学生学习情况进行考查。除了关注教学工作，他还为新教师详细地介绍了南国的科研评估方法，包括项目认定、期刊评定以及不同出版社专著的价值等等。
温宾利着重向新入职教师介绍了英文学院学生现阶段的英语水平及学院的教学政策——“夯实基本功”。温宾利建议教师在具体教学中，以时刻传授英语基本语法知识为己任，并随时随地帮助学生使用正确的英语形式去表达。“滴水穿石”既是一种信念也是一种教学技巧，他一再强调，“不怕简单，不怕重复，英语基本功就是要一再练习”。温宾利期待在老师们的耐心教导和学生们刻苦学习下，人才培养质量更上新台阶。（英文学院 邹泓 刘金年会）
